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Noticias
A través del programa ‘Uso Eficiente y ahorro del Agua’, EPA sensibilizó a la Policía en el Quindío
Como parte del compromiso y la responsabilidad por promover cultura ciudadana sobre el ahorro y uso eficiente del agua, Empresas Públicas de Armenia E.S.P., por medio de la Unidad de Gestión Control Pérdidas, capacitó a gestores y representantes ambientales de la Policía Nacional del Departamento del Quindío, enfocados en promover las buenas prácticas para el consumo responsable del recurso hídrico.
En esta ocasión, el programa ‘Uso Eficiente y Ahorro del Agua’, por medio de charlas magistrales, logró impactar a 91 funcionarios de la Policía, representantes ambientales de los municipios del departamento y de Armenia, en temas como cultura del agua, situación actual del agua en el planeta, proceso de potabilización, cómo evitar la contaminación y cómo ellos pueden, con sus conocimientos, educar a sus compañeros de trabajo y demás personas, sobre la importancia de estos temas.
Desde el año pasado, la Empresa de Todos desarrolla constantemente estas capacitaciones, con el fin de generar conciencia colectiva sobre la importancia del cuidado del agua y cómo contribuir, desde las actividades o acciones diarias, para hacer un uso adecuado de este importante recurso hídrico.
¡Histórico! EPA garantiza estabilidad laboral de sus funcionarios, tras eliminación del plazo presuntivo
Son varios los beneficios laborales incluidos en la nueva convención colectiva de Empresas Públicas de Armenia E.S.P., los que, a partir de ahora, cobijan a los funcionarios de la entidad, a quienes se les fortalece sus condiciones laborales, destacándose la eliminación del plazo presuntivo, gracias a los acuerdos concertados entre el gerente de EPA, Jorge Iván Rengifo Rodríguez, la junta directiva que preside el alcalde de la ciudad, José Manuel Ríos Morales, y las organizaciones sindicales SintraEPA y UtraEPA.
Este logro se da luego de varios días de negociaciones, en los que directivas de EPA y de las organizaciones sindicales expusieron los puntos que deseaban modificar o incluir dentro de la convención, llegando así a siete puntos esenciales que brindarán mayores beneficios para los empleados oficiales de La Empresa de Todos.
“Por primera vez, una petición de más de 50 años es reconocida por esta gerencia y la Administración del alcalde José Manuel Ríos, que garantiza los derechos laborales: la eliminación del plazo presuntivo, es decir, los funcionarios solamente podrán ser despedidos por las justas causas expuestas en la ley y no como antes, que se utilizaba una figura jurídica que daba libertades para cada seis meses terminar contratos de trabajo de manera injusta unilateral”, aseguró Jorge Iván Rengifo Rodríguez, gerente de Empresas Públicas de Armenia E.S.P.
Además de la eliminación del plazo presuntivo, en esta negociación colectiva se logró un importante incremento salarial del 16% para todos los empleados oficiales, un seguro de vida, mayores porcentajes de presupuestos que serán destinados para promover espacios de cultura, deporte y bienestar. De igual forma, la entidad también incluyó dar mayores beneficios por medio de ascensos y bonificaciones.
Por su parte, los funcionarios de EPA recibieron con gran alegría estas decisiones: "Como empleado y funcionario me encuentro muy contento porque obtuvimos unos beneficios muy importantes, pero lo que todos celebramos fue la eliminación del plazo presuntivo, ya que era un fantasma que nos generaba incertidumbre laboral cada seis meses, esto nos brinda mayor tranquilidad y estabilidad laboral", indicó Hugo Andrés Echeverry Alzate, funcionario de la entidad.
Estas decisiones marcan un hito histórico para La Empresa de Todos, ya que reconoce en su personal el motor principal que ha permitido el crecimiento y consolidación de la entidad como una de las mejores de la región, por lo tanto, las directivas desean retribuir el esfuerzo y compromiso a través de mayores beneficios laborales.
Alrededor de 400 estudiantes se benefician del servicio de transporte escolar; administración de Ríos Morales se preocupa por los niños cuyabros
La Alcaldía de Armenia, liderada por José Manuel Ríos Morales, contrató, desde el 17 de abril, el servicio de transporte escolar para el beneficio de 384 niños, niñas y jóvenes de las instituciones educativas El Caimo, Inem, Santa Teresa de Jesús, Instituto Técnico Industrial y Nacional Jesús María Ocampo.
La inversión de esta estrategia de acceso y permanencia es de $680.645.070, la cual cubrirá el calendario escolar de la vigencia 2023, y fue adjudicado a la empresa Trans Especiales Botero S.A.S.
Este proceso garantiza que los niños, niñas y jóvenes menos favorecidos asistan a clases de manera segura.
¡Abrimos oficialmente las inscripciones para la Escuela de Música Luis Ángel Ramírez Alzate!
En el 2014 se creó la Escuela Municipal de Música, adscrita a la Secretaría de Educación de Armenia, con sede principal en la Institución Educativa INEM, José Celestino Mutis; sin embargo, el pasado 4 de abril, después de dos ponencias de la Administración Municipal, a través de la concejala Stefany Gómez, ante el Concejo Municipal de Armenia, se autorizó el traslado a la Corporación de Cultura y Turismo, con el fin de fortalecer su misionalidad y la esencia de lo que es una escuela de música en la ciudad.
Entre las novedades de este traslado, se encuentran el fortalecimiento en materia de recursos y la ampliación de su público, anteriormente, quienes podían acceder a la escuela de música eran los niños adscritos al sistema educativo público, ahora está abierta a toda la población mayor de 8 años que quiera acceder a esa formación musical y/o potencializar sus habilidades en la misma, en un espacio de aprendizaje que, al mismo tiempo, contribuirá al mejoramiento de la salud mental y hacer un buen uso del tiempo libre.
El acceso a la Escuela de Música Luis Ángel Ramírez Alzate es gratuito, y abarcará tres zonas importantes de la ciudad, con su sede principal en la comuna 10, colegio INEM; y con sus dos sedes satélites en las comunas 2 y 5, Institución Educativa Rufino Sur y Rufino Centro, sede Antonia Santos.
Los interesados podrán inscribirse a través de la página web de Corpocultura www.armeniaculturayturismo.gov.co/convocatorias/
Con orgullo, alcalde vivió la posesión de gobernadores indígenas
Con gran orgullo, el alcalde José Manuel Ríos Morales posesionó a los gobernadores indígenas en la plazoleta de La Quindianidad. Durante el acto, resaltó el trabajo de los cabildos indígenas de la ciudad y recalcó la importancia de que se logren generar proyectos y concluir obras para el beneficio de todos.
“Armenia alberga 12 comunidades indígenas, demostrando que la riqueza y diversidad continúa presente con un alto porcentaje, la identidad que nuestras culturas representan son un tesoro invaluable para la nación”, mencionó al respecto, Juan Gabriel Arroyave, enlace de la Oficina de Asuntos Étnicos con la comunidad indígena.
Armenia ya cuenta con una Oficina de Asuntos Étnicos
Durante el acto cultural y de posesión, la Alcaldía anunció que ya están listos los trámites legales para que en Armenia se tenga una Oficina de Asuntos Étnicos, la cual estará ubicada en el edificio del Parse, diagonal al Centro Administrativo Municipal.
Esta oficina tiene como principal objetivo ampliar y fortalecer la atención a las poblaciones indígenas, negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras.
Alcaldía adelanta jornadas pedagógicas en las Instituciones Educativas
Por estos días, en los colegios de la ciudad, la Administración Municipal viene adelantando jornadas pedagógicas a cargo de las Comisarías de Familia, con acompañamiento de la Policía Nacional, en las que, además de realizar monitoreo a los estudiantes, se les está contando las consecuencias penales que conllevan los delitos como el hurto, el porte y tráfico de estupefacientes, entre otros.
En caso de que el estudiante sea mayor de 14 años, y sea sorprendido portando sustancias alucinógenas o traficando en una institución educativa, se llama a los padres de familia o acudientes para que se hagan responsables de esta conducta y se les aplique el respectivo comparendo.
El objetivo de la jornada no es tomar represalias sobre los estudiantes, sino prevenir y hacer un llamado de atención frente a las consecuencias penales que conlleva el tener un comportamiento contrario a la ley.
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