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Teniendo en cuenta la importancia del turismo en la economía de la ciudad, la Alcaldía de Armenia, liderada por el mandatario José Manuel Ríos Morales, adelanta el proceso de formación en turismo incluyente y diverso, para todos los prestadores de servicios turísticos de la ciudad.
A través de la corporación Eje Diverso, la administración municipal empezó la primera fase de formación que busca profesionalizar los servicios del sector turístico para la población con orientación sexual e identidad de género diferente.
"Esto permite que la ciudad sea competitiva no solamente a nivel nacional, sino también internacional, en lo que tiene que ver con destino seguro, incluyente y diverso. Así, también Armenia cumple con los parámetros para ser un territorio libre de discriminación", explicó Julián Valencia González, integrante de la corporación.
En esta primera jornada de formación, se les capacitó a los empresarios sobre el ABC del lenguaje inclusivo, sobre la calificación en estándares e innovación de un servicio turístico incluyente y diverso, y sobre cómo ejecutar correctamente la ley antidiscriminación.
"Realmente fue una jornada muy enriquecedora para nosotros, porque aprendimos sobre la comunidad LGTBI y cómo acercarlos a nuestra oferta como clientes potenciales. Estoy muy agradecida por esta oportunidad, porque esta es una nueva línea, donde nos podemos fortalecer en lo social y económico", expresó Yenny Sánchez, de la empresa operadora de turismo PACUCA.
Con el apoyo de la alcaldía, los empresarios seguirán su proceso de formación por parte de la corporación, fortaleciendo este sector tan importante para la economía de Armenia.
Ante el gabinete municipal y entes descentralizados, la Universidad del Quindío presentó un balance preliminar de lo que se ha trabajado en la construcción y formulación de las Políticas Públicas de Discapacidad, LGBTI – OSIGD, Infancia y Adolescencia y Equidad de Género – Mujer y Nuevas Masculinidades, dentro del marco del convenio interadministrativo realizado con la institución de educación superior y la alcaldía de Armenia.
“Reconocemos la importancia de generar espacios de participación y construcción intersectorial con entidades y dependencias que tienen competencias en cada sector, con las cuales queremos realizar un proceso articulado y contextualizado a la realidad local. Es así que expusimos el trabajo que hemos realizado desde el mes de abril detectando necesidades que tienen todas estas poblaciones para generar unos lineamientos para el plan de acción”, aseveró Leonardo Quintana Urrea, director del programa Trabajo Social de la Universidad del Quindío
Durante la jornada, las dependencias conocieron de primera mano el diagnóstico situacional y los lineamientos estratégicos, como insumos para la actualización de dichas políticas públicas, con miras a involucrar y trabajar mancomunadamente con cada secretaría, ya que estas presentaron igualmente, su plan de acción para la garantía de derechos de estos grupos poblacionales.
Por su parte, Gloria Mercedes Carrillo, profesional especializada de la secretaría de Desarrollo Social felicitó la labor adelantada: “muy contentos por este espacio que nos brindó la Universidad del Quindío y por el avance que viene realizando en el diagnóstico de estas cuatro políticas Públicas, además que los secretarios y delegados de los entes descentralizados pudieron complementar esta información con los procesos que desarrolla la alcaldía para la garantía de los derechos de toda esta población”.
Teniendo en cuenta que la capital quindiana está cerca de alcanzar su inmunidad de rebaño, con un índice de resiliencia epidemiológica superior al 0.75, la administración municipal celebró el Día del Niño acompañado de las secretarías de Desarrollo Social, Salud; así como de Corpocultura, Imdera, y la Policía de Infancia y Adolescencia; con diferentes actividades para los niños de diferentes comunas.
El parqueadero del Coliseo del Café fue el punto de encuentro para todos los niños que, por tiempo de pandemia, el año anterior no pudieron celebrar esta fecha especial, un día en el que se reencontraron y salieron a lucir sus diferentes disfraces, y donde además disfrutaron de varias actividades de baile, show canino, pintucaritas, obras de teatro, entre otros, cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad.
Al respecto, Mary Luz Ospina García, secretaria de Desarrollo Social, manifestó que: “es supremamente importante porque estamos devolviendo esa oportunidad de reencontrarnos con los niños, con amigos y con las personas que hace mucho tiempo no podíamos ver y que teníamos distanciadas por el tiempo de pandemia”.
Así mismo, Miguel Ángel Ospina, expresó su gratitud y felicidad al poder volver a celebrar el día de los niños. Además, el intendente de la Policía de Infancia y Adolescencia, resaltó la importancia de compartir estos espacios con los niños, pues ayuda a generar un vínculo de confianza con la institución.
A través de un recorrido por cinco proyectos de obra estratégicos para la ciudad y en compañía de los medios de comunicación del Quindío, el alcalde de Armenia, José Manuel Ríos Morales, entregó un balance minucioso, con hechos, de que la capital quindiana “Va Bien”, como parte del proceso en el que está empeñado para devolverle la confianza a los cuyabros.
Durante ese recorrido, se conocieron avances de las siguientes obras:
Malibú – Portal de Pinares, saldando una deuda histórica
Esta obra de ingeniería, que en un principio estaba proyectada con una inversión de $600 millones de pesos, se rediseñó debido a un alud de tierra que dañó la tubería.
Hoy, en un trabajo articulado entre la secretaría de Infraestructura y Empresas Públicas de Armenia, con una inversión de $2.300 millones, no solo se recuperará la tubería y el box coulvert, sino que se construirá un muro en tierra armada y el tramo vial.
La entrega de este proyecto se tiene presupuestada para el segundo semestre de 2022.
Alcalde adicionó $350 millones para más reparación de malla vial
Como resultado de la gestión del alcalde José Manuel Ríos Morales, se hará la jornada de inserción laboral número 23 del año en curso. En esta oportunidad, junto a Nexarte, Green SuperFood y Contactar, se tienen 42 vacantes laborales en diferentes oficios como obreros de campo, gerente y asesores comerciales rurales.
En lo que va corrido del año, la alcaldía de Armenia, por medio de la secretaría de Desarrollo Económico, ha realizado 22 ferias de empleo en las que se han atendido a más de 1.500 personas. Para esta, que se realizará el próximo sábado, las personas deben llevar la hoja de vida impresa, con experiencia certificada en:
Gerente: debe tener un año de experiencia manejando personal y dos años como asesor de microfinancieras.
Asesores comerciales rurales: Pueden acceder personas recién graduadas o primer empleo, así como estudiantes de sexto semestre en adelante, de las carreras relacionadas.
Obreros de campo: deben tener experiencia mínima de seis meses en la selección, carga y descarga de frutas.
Es importante destacar que, durante la jornada se realizará filtro de pre-selección por parte de los reclutadores de las empresas.