2012-02-09
DIRECTOR
CARLOS ALBERTO AGUIRRE PÉREZ
Diplomados y cursos en Inducción y reinducción al servicio público, Implementación de competencia laborales en la gestión de recursos humanos, Buenas prácticas en la gestión empresarial ambiental rentable, Aprendiendo y ganando con las TIC, Formación por proyectos, Entrenamiento en investigación científica, Administración pública dirigido a equipos de trabajo, Gestión y productividad en la administración pública, Contratación administrativa, Control interno y Reingeniería, entre otros.
Se ha desempeñado en el SENA como Instructor, Supervisor, Contador y Directivo; igualmente fue Asesor de Planeación por espacio de seis años y encargado de la División de Contabilidad en la Dirección General. En el Municipio de Armenia ejerció las funciones de Director de Control Interno y Tesorero Municipal.
Catedrático de pregrado y postgrado en las universidades La Gran Colombia, del Quindío, Antonio Nariño, Escuela de Administración y Mercadotecnia y Escuela Superior de Administración Pública ESAP en diferentes áreas como Presupuesto, Administración Pública y Financiera, Gestión del Talento Humano, Contabilidad Pública y Privada, Mejoramiento continuo y Planificación estratégica.
En la nueva administración municipal, desde el Departamento Administrativo de Planeación Municipal, conjuntamente con el resto del gabinete y el liderazgo de Luz Piedad Valencia Franco como alcaldesa, trabajará para la organización del territorio, promover el desarrollo local, gestionar proyectos de cooperación nacional e internacional, con sistemas de información y aplicación del sistema de calidad, en ejercicio de un buen gobierno que beneficie a la comunidad.
Ubicación: Centro Administrativo Municipal, Carrera 17 No. 16-00 Piso 3.
Correos Electrónicos: planeacion@armenia.gov.co / caaguirre@armenia.gov.co
Conmutador: (6) 7 41 71 00
Áreas y Extensiones:
· Dirección - Ext. 308.
· Subdirección (Ordenamiento del Territorio y Desarrollo Urbano) - Ext. 311.
· Sistema de Gestión Integrado – SGI (CALIDAD-MECI) - 4 piso Ext. 310.
· Planificación Estratégica Institucional –Ext. 315.
· Planificación Ambiental - Ext. 317.
· Banco de Programas y Proyectos de Inversión – Ext.318.
· Rendición de Cuentas y Presentación de Informes – Ext. 320.
· Seguimiento y Evaluación de la Gestión Municipal – Ext. 315 - 320.
· Planificación Socioeconómica (Estratificación) – Ext.320.
· Sistemas de Información para la Planeación (SISBEN Ext. 113 y SIG Ext. 320).
Misión: Generar un impacto positivo, en lo social, económico y productivo, mediante la concertación y promoción de los sectores públicos, privados y académicos, tanto del sector urbano como rural, haciéndolos, partícipes de su propio desarrollo basado en principios de equidad, igualdad y respeto por la ley, solidaridad social y económica con participación comunitaria y desarrollar programas, proyectos y acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de los habitantes.
Visión: Articular las políticas, estrategias y programas del Plan de Desarrollo Municipal en el nivel, local, regional e internacional, procurando la aplicación de una Planeación y Evaluación participativa tendientes a promover acciones de promoción, orientación asesoría y coordinación en los aspectos social, económico, físico, ambiental, institucional y financiero. Este Departamento es responsable de brindar lineamientos estratégicos y operativos enmarcados en las políticas nacionales, Plan de Desarrollo Municipal y el Sistema de Gestión de Calidad cumpliendo los objetivos de sus procesos Estratégico y Misional.
Proceso Direccionamiento Estratégico:Conformar la organización de elementos que establezcan el marco de referencia que orienta la entidad hacia el cumplimiento de la misión, visión y objetivos globales, definiendo la ruta organizacional bajo parámetros de calidad, eficiencia y eficacia, control y evaluación de la entidad interrelacionando tres elementos: planes y programas, modelo de operación, estructura organizacional.
Actividades: 1.Planificación Estratégica Institucional, 2.Sistema Integrado de Gestión (CALIDAD-MECI), 3.Rendición de Cuentas y Presentación de Informes, 4.Seguimiento y Evaluación de la Gestión Institucional.
Objetivo Estratégico: Formular y ejecutar las políticas, programas, proyectos estratégicos y operativos de la administración municipal en el contexto del plan de desarrollo con el mayor impacto social y económico.
Proceso de Planificación y Ordenamiento del Territorio: Conformar la organización de elementos que establezcan el marco de referencia para administrar, regular, controlar y planificar las acciones que se desarrollan sobre el territorio mediante el uso adecuado de herramientas tecnológicas de planificación, que facilitan el crecimiento armónico y ordenado de las ciudades.
Actividades:
1.Planificación Socioeconómica, 2.Planificación Ambiental, 3.Ordenamiento del Territorio y Desarrollo Urbano, 4. Sistema de Información para la Planeación (SISBEN “Sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales”, SIG “Sistema de Información Geográfico”).
Objetivo Estratégico: Velar porque los procesos de ordenamiento territorial respondan a una planificación socioeconómica y ambiental con prospectiva enmarcados en el desarrollo de la ciudad.
Funciones: Según el Decreto 026 de 2005, en su artículo 42, las funciones para alcanzar los objetivos propuestos del Departamento Administrativo de Planeación ejercerá las siguientes:
a) En relación con la investigación y el planeamiento:
1. Dirigir los procesos de elaboración y actualización del proyecto del Plan de Desarrollo, del Plan de Ordenamiento Territorial y los Planes Sectoriales que contengan las políticas y directrices de crecimiento y desarrollo integral del municipio y presentarlo a las instancias correspondientes.
2. Elaborar el proyecto del Plan Anual de Inversiones del municipio, en concordancia con las normas vigentes, el Plan de Desarrollo y el Plan de Ordenamiento.
3. Evaluar anualmente los Planes de Desarrollo, de Ordenamiento Territorial y los Planes Sectoriales y aplicar metodologías apropiadas que permitan su permanente actualización.
4. Estudiar y proponer las políticas adecuadas, que permitan una organizada participación de la comunidad, con el fin de aprovechar sus iniciativas y buena voluntad, creando un clima de confianza, cooperación y respaldo a la gestión municipal.
5. Definir los mecanismos propios para establecer un adecuado proceso de concertación para la aplicación de las normas previstas en el Plan de Ordenamiento Territorial, en los casos y condiciones que específicamente se determinen como de concertación.
6. Administrar el Banco de Programas y Proyectos de Inversión Municipal.
7. Diseñar con apoyo en el Bando de Programas y Proyectos las políticas generales de inversiones públicas del municipio y presentarlas al Consejo de Gobierno para su posterior presentación y adopción por el Concejo Municipal.
8. Elaborar, con la colaboración de las dependencias y entidades correspondientes, y concordancia con el programa de inversiones contemplado en el Plan de Desarrollo, el proyecto de distribución del presupuesto anual de inversiones: social, físico y financiero del municipio y sus organismos descentralizados, y presentarlos al Consejo de Gobierno para su estudio, previa a su presentación al Concejo Municipal para su consideración y adopción legal. Así mismo, realizar el seguimiento de ejecución y estudiar y recomendar los cambios o modificaciones que sean requeridos en el transcurso de los mismos.
9. Estudiar y conceptuar sobre las solicitudes de crédito interno y externo que se proponga adelantar la Administración Central, sus organismos descentralizados y demás empresas de carácter municipal cuando sea requerido.
10.Estudiar y conceptuar sobre los estudios que proyecten realizar la Administración Central, sus organismos descentralizados y demás empresas de carácter municipal, relacionados con los Planes de Desarrollo y/o los Planes Sectoriales de carácter regional o municipal.
11.Elaborar las estadísticas básicas requeridas para la formulación, evaluación y actualización permanente del Plan de Desarrollo y los Planes Sectoriales, y coordinar trabajos de información estadística y procesamiento de información con otros organismos municipales, regionales, nacionales y del sector privado.
12.Implementar el Sistema de Información Geográfica para la Planificación urbana y rural.
13.Coadyuvar en el preservación del medio ambiente del municipio de Armenia, mediante la coordinación y ejercicio del control y vigilancia en coordinación con la C.R.Q. encaminadas a racionalizar la utilización de recursos como el agua y el aire, entre otros, y a conservar la flora y la fauna nativas de la región.
14.Dar aplicación a las políticas, objetivos, estrategias, proyectos y acciones previstas en el Plan de Ordenamiento Territorial, encaminadas a controlar las fuentes de contaminación, los fenómenos de erosión, las inundaciones y demás fenómenos que rompan el equilibrio del ecosistema municipal.
15.Diseñar los mecanismos de acción requeridos para el máximo aprovechamiento y optimización de los recursos de carácter privado, en la prestación de los servicios sociales, mediante la coordinación con este sector, en la programación que para cada área de acción se establezca.
16.Dirigir la formulación, aplicación y control del Plan de Ordenamiento Territorial de conformidad con la Ley 388 de 1997 y sus normas reglamentarias o modificatorias.
17.Coordinar la recolección, clasificación, procesamiento y publicación de la información estadística básica para la elaboración del Plan de Desarrollo, del Plan Básico de Ordenamiento Territorial, de los Planes Sectoriales y demás estudios que adelante el Departamento Administrativo de Planeación Municipal.
f) En relación con el manejo de información y bases de datos
18.Coordinar el manejo y actualización del Sistema de Selección de Beneficiarios de Programas Sociales SISBEN
19.Realizar los estudios de expansión de servicios públicos y los requerimientos de los mismos, así como realizar seguimiento a la calidad y eficiencia con que se prestan estos en el municipio.
20.Adoptar las estrategias y metodologías necesarias para asegurar el oportuno intercambio de información con las entidades y dependencias del orden departamental y nacional.
21.Manejar y propender por la actualización de la estratificación socioeconómica del municipio de Armenia.
Las demás que le sean asignadas por norma legal o autoridad competente acordes con los objetivos institucionales.
